岗位职责：1、负责公司招聘相关工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层关系，组织员工活动；
6、行政相关工作及领导交办的其他工作。
任职要求：1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、法律等人文管理类专业；
2、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；
3、诚实、正直、有责任心，按时按量完成上级领导安排的工作。