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简历编号:N697085

最近更新:2020/8/21

魏先生
|29岁|本科|5年工作经验
现居:长宁区
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    南京市,杭州市,合肥市,淮南市,滁州市

  • 期望行业:

    互联网、电子商务通讯、电信业家电业批发零售(百货/超市/专卖店)快速消费品(食品/饮料/粮油)

  • 期望职业:

    销售类公务员/事业单位人员商店/零售服务类

  • 期望薪资:

    年薪14W-20W元

  • 求职岗位:

    区域经理 区域督导 城市经理 零售运营 零售管理 终端主

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    随时到岗

自我评价
 
三年华为区域门店管理经验,对区域管理,经销商管理,门店运营,培训赋能,服务提升,客户服务有一定经验
教育经历
  • 2011/9-2015/6
  • 本科|安徽科技学院|工商管理类

    所学课程:管理学,物流学,会计学,统计学等

工作经历
  • 2015/8-2018/9
  • 区域经理|体验店管理部

    华为终端有限公司|通讯、电信业

    工作描述:华为工作经历分为两个阶段(阶段一职位: Field Master  阶段二职位:HESR BM,后者岗位为前者晋升而来),以下工作经历分为两个阶段描述。

    阶段一(2015.9-2017.11)
    职位:Field Master(华为体验店门店经理)
    介绍:驻店型岗位,承上启下,代表厂家华为对接经销商。

    岗位内容:(包括日常巡店、区域门店的运营合规、督导销售、经销商培训、投诉处理等)

    (1) 门店形象管理:
    负责门店演示样机的陈列检核,门店设备以及宣传物料完整无损,员工团队形象维护,门店卫生的检查维护等;

    (2) 终端人力管理:
    经销商门店员工的招聘、培训、考核、奖惩等团队运营动作,强调门店店员服务意识,组织员工会议、集中赋能以及团建活动等;

    (3) 门店销售管理:
    掌握门店PSI信息,规避门店销售异常,执行体验及Branding活动,维护客情关系,提升门店销量。

    (4) 投诉售后管理:
    负责区域门店内产生的所有投诉,以客户满意为闭环动作,对各类投诉进行分类总结,提升区域所有门店运营质量,提升顾客满意度,提升品牌形象。


    阶段二(2017.11-2018.9)
    职位:体验店

培训经历
  • 2014/1-2014/4
  • 安徽科技学院|大学生创业就业培训
语言能力
  • 中文普通话
  •   精通
  • 英语
  •   良好
项目经验
  • 2017/10-2018/3
  • 智慧门店项目|上海区域项目对接人

    项目描述:负责对接指导上海所有体验店的智慧门店系统

技能专长
  • PowerPoint
  •   精通
  • Excel
  •   精通
  • Word
  •   精通
我的证书
  • 2018/3
  • C1驾照
  • 2013/10
  • 全国计算机等级二级
  • 2012/12
  • 大学英语四级|451
我的作品
  • 华为“众芳奖”
  • 华为年度优秀FM
  • 华为优秀FM职称
附加信息
  • 主题:
  • 兴趣爱好

    唱歌、篮球

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